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Kompetenzanalyse – Training

Kompetenzanalyse? Warum und wofür soll eine Kompetenzanalyse gut sein?

Kompetenzanalyse hilft dir, zu wissen, wer du bist und erreichen, was du willst.

Kompetenzanalyse

  • Du bist unzufrieden und geplagt vom Stress?
  • Bist du mit Problemen und Leistungsschwierigkeiten konfrontiert?
  • Fällt es dir immer schwerer, dem täglichen Arbeitsdruck standzuhalten?
  • Fühlst du dich antriebslos und bist öfter in gedrückter Stimmung?
  • Fehlt dir die Freude und fragst dich, wo deine positive Energie geblieben ist?

Für dich als Führungskraft läuft es nicht mehr so rund wie gewohnt

  • Du hast dich wohlgefühlt und warst mit deiner Arbeit innerlich verbunden …
  • Und nun: Zweifel melden sich …

Du kommst nicht weiter und wünschst dir Veränderungen, willst den Ursachen auf die Spur kommen, was dir das Leben gerade so schwer macht?

Ich unterstütze dich,

  • die Ursachen deiner Leistungsschwierigkeiten und Probleme zu erkennen,
  • deine unbewussten Motive zu erkennen, die dich antreiben
  • deine eigenen Potentiale, brachliegenden Fähigkeiten und Talente zu erkennen.
„Wer einem Menschen dazu verhilft, mit seinem innersten Wesen in Kontakt zu kommen, schenkt ihm einen Kompass für das ganze Leben.“ Julius Kuhl Klick um zu Tweeten

 

Mit Hilfe der PSI/TOP-Kompetenzanalyse (Persönlichkeitsdiagnostik) kommst du schnell zu Selbsterkenntnis und zu deinen erwünschten Veränderungen.

Durch die Selbsterkenntnis wird dir deine Entwicklungspotentiale bewusst, die zu entfalten sind. Die Entfaltung schaffst du durch gehirngerechtes Training das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®)*

Die Selbsterkenntnis hilft dir,

  • die Veränderungen selbstbestimmt und selbstmotiviert in Abstimmung mit der gesamten Person umzusetzen,
  • sich selbst besser zu verstehen und wirksamer mit sich selbst umzugehen.
  • deine unbewussten Motive zu erkennen, die dich antreiben.

Unbewusste Motive (intrinsische Motivation) sind Beweggründe…

… für das, was du tust. Sie sind die treibende Kraft für eigenes Verhalten, für die Handlungen. Ohne Motivation und Begeisterung läuft gar nichts, keine Leistung, keine erfüllende Beziehung …

Die PSI-Diagnostik, auch TOP (Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik)genannt, beschleunigt die Suche nach Ansatzpunkten für Veränderung erheblich. Auf einen Blick werden die Ursachen der Leistungsschwierigkeiten, Lösungswege und Veränderungsmöglichkeiten sichtbar.

„Nur wer sich selbst kennt, kann seine Berufs- und Lebensplanung in Einklang mit seiner gesamten Person bringen.“ 

PSI-Kompetenzanalyse gibt den Aufschluss über:

  • die persönlichen Kompetenzen wie u. a. Flexibilität, Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten, Empathie, soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen
  • die Ursachen der Leistungsschwierigkeiten
  • die Facetten der Persönlichkeit wie Gewohnheitshandeln, Stressbewältigungsstil
  • die Kompetenzen zur Selbststeuerung
  • Motivation und Motivlage

Mit Hilfe der PSI-Kompetenzanalyse  (PSI-Theorie und Persönlichkeitstest) kannst du erwünschte Veränderungen selbstwirksam und gezielt vorantreiben.

PSI-Kompetenzanalyse - Soheila

Erkenntnis über:

  • Persönlichkeitsstile
  • Kernkompetenzen / Fähigkeiten, Ressourcen, Potentiale
  • unbewusste Motive und Bedürfnisse
  • Entwicklungsaufgaben / Entwicklungspotentiale
  • die Ursachen der Lern- und Leistungsschwierigkeiten (Blockaden)

Warum tust du, was du tust?

Die eigenen Verhaltens- und Denkmuster erkennen – das ist Selbsterkenntnis.

„Hast Du nach innen das Mögliche getan, gestaltet sich das Äußere von selbst.“ Goethe

Auf deinem Weg zu mehr Gelassenheit, mehr Leistungsfähigkeit, mehr Selbstvertrauen, mehr Mut und Ausdauer stehe ich dir zur Seite.

Vorgehensweise und konkreter Ablauf:

  1. PSI-Persönlichkeitstest (PSI-Diagnostik-Verfahren, auch TOP-Verfahren genannt)

    Auch TOP-Verfahren genannt (Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik).

    Nach dem Erstgespräch entscheiden wir gemeinsam, welche Module des wissenschaftlich anerkannten PSI-Persönlichkeitstests für dich sinnvoll sind. Du absolvierst den Test bequem von zu Hause aus am eigenen Computer durch. Für die Durchführung brauchst du ca. ein bis zweieinhalb Stunden.

  2. Auswertung

    Wir besprechen die Ergebnisse des Tests. Du erfährst:
    – was die Ursachen für deine Leistungs- und Lernschwierigkeiten und Lebensprobleme sind
    – wie du in bestimmten Situationen denkst und reagierst (Persönlichkeitsstile)
    – welche Entwicklungsaufgaben vor dir liegen
    – welche brachliegenden oder wenig genutzten Potentiale du entfalten kannst

  3. Training

    Wir erarbeiten gemeinsam die bedeutsamen Angelpunkte für einen Veränderungsprozess, der sich an deinen Zielen und Bedürfnissen orientiert.
    Ich unterstütze dich mit einer individuell angepassten Strategie, die dir zeigt, wie du deine eigenen Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten optimal nutzen und im Berufs- und Privatleben einsetzen kannst.
    Für das Training deiner Kompetenzen zum Selbstmanagement setze ich das renommierte Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ein. Es ist eine wirksame und nachhaltige Methode, die an der Zürcher Universität entwickelt wurde.

Du entscheidest,

  • wie du sein willst,
  • wie du dich verhalten willst,
  • was du im Berufs- wie im Privatleben selbst bewirken willst.

So erwirbst du Schritt für Schritt neue Handlungsmöglichkeiten, schöpfst neue Energie und bekommst mehr Selbstvertrauen. Du trainierst die Kompetenzen zur Selbststeuerung.

Selbstbestimmt, motiviert, mit großem Durchhaltevermögen und größerer Risikobereitschaft gehst du deinen Weg, der Weg zur persönlichen Freiheit im Beruf, in der Liebe und in der Partnerschaft…

Lebensfreude und Wohlbefinden sind deine Begleiter.

Lebensfreude statt Burnout

 

Ich arbeite zusammen mit dem:

IMPART „Institut für Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung Assessment Research und Training“

 

* ZRM® ist ein wirksames und nachhaltiges Selbstmanagement-Training zur Optimierung des menschlichen Verhaltens und Handelns. Mit dem Training nach dem ZRM® lernen wir, unsere Gefühle und Verhalten besser zu steuern. Es fördert die Kompetenz zur Selbststeuerung.

 

Häufig gestellte Fragen bei der PSI-Kompetenzanalyse / Persönlichkeitstest 

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert das Ganze?

Die Dauer des Coachings-Prozesses ist individuell unterschiedlich. Im ersten Gespräch klären wir den Umfang des Coachings und den Umfang der Kompetenzanalyse.

Den PSI-Kompetenzanalyse-Test füllst du bequem von Zuhause auf deinem Computer Online aus. Je nach Umfang dauert das Ausfüllen des Online-Tests zwischen 1 – 2,5 Stunden. Deine Zielsetzung und Fragestellung bestimmen die Dauer des Auswertungsgesprächs (4 Stunden).

Aus dem Auswertungsgespräch leiten wir die nächsten Schritte ab, in welcher Form du das Coaching weiterführen willst.

Wo arbeiten wir zusammen?

Deine Entscheidung! Du hast die Wahl. Gerne in meiner Praxis, Xantener Str. 3b, 50733 Köln-Nippes oder telefonisch.

Arbeitest du auch mit KlientInnen außerhalb von Köln?

Ja! Das ist per Skype oder telefonisch möglich.

Bekomme ich Hausaufgaben”?

Ja, es gibt Hausaufgaben oder Ideen zum Experimentieren.

Wie viel Zeit muss ich für die Hausaufgaben einplanen?

Ca. 10 Minuten täglich für deine gewünschten Veränderungen!

Kontaktiere mich! Ich freue mich.